超维术士

        「所以，照顾员工的情绪是很有必要的，既能提高工作效率，还能俘获人心，这是一名管理者应学会的御下策略。」

        「那么，该如何提高员工的情绪呢？」

        「这要分情况。若是员工因为情伤而郁郁，可以这么做……若是员工因为家事而悲伤，可以如此安慰……」

        安格尔的目光继续往下看。

        很快，他就找到了最为关键的段落。

        「若是员工因为感觉前路无望而焦虑，可以告诉他，只要努力工作、团结友爱同事，未来等我离职，你也有机会在民选投票中成为新一轮的管理者。」

        「如果员工不信，可以告诉他一个小故事：三代之前，厂长也是在五大区域管理者的投票中，票选出来的。」

        「连厂长都能票选，更何况只是区域管理者。所以，友爱同事很重要，只要多友爱同事，未来说不定你就能称为大众票选中的冠军，晋升为管理者……」

        以上。

        便是安格尔之前瞥到的内容。

        当时，安格尔只是当做前代管理者照顾员工情绪的小故事，并没有太在意。

        再加上水分身也将《前代工厂规则论述》分为无用之列，先入为主的观念下，更是没有将里面的内容放在心里。

        可如今，当安格尔得知梦幻巧克力工厂没有厂长时，文稿里的内容立刻浮现在了他脑海！

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