四合院之饮食男女

        他们这些大学生在厂里已经实习了两个多月了，哪是哪自然清楚。

        但就像周瑶所说的那样，再回到熟悉的地方总有股故地重游的陌生感。

        其他没有分配回原单位的，就更加的有陌生感了，这可能是对他们工作第一天来说是个打击。

        能得到最让人羡慕的级别，能从第一步就定在主任科员的位置上，周瑶从起跑线上就比其他人远超许多。

        科员升副主任科员许是要三年，副主任科员升主任科员又要三年，凭白的，周瑶省了六年的时间。

        这还是按照都不担任具体领导职务的，如果担任具体业务职务的，三年也可以变两年。

        但周瑶一定是要放在具体职务上进行培养的，这也会让她们彼此之间的差距越来越大。

        这就是职场上，为什么都是一起进来的，在三两年后就会出现大职级的差别。

        这个主任科员周瑶知道，一部分来自于她参与了大型项目，一部分来自于保卫处的支持，尤其是李学武的支持。

        这里面还有于主任和沙器之的帮忙，没有于主任她不可能参与到双预案的编制工作中，没有沙器之，她也不可能学习机关知识那么快。

        看似很巧合的事情，其实都是一步步走出来的，看着好像不友善的人，不公平的工作，到最后都会给你一个满意的回答。

        即便是不如周瑶这样获得明显的回馈，但也会在一个人学习成长过程中积累优于常人的经验。

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