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四合院之饮食男女
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第426章 发展与变革 (19 / 29)
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这里当属边疆的发展最为薄弱,盖因边疆回收站的成立时间太短,基础太过于薄弱。
这还是有许宁过去边疆办事处主持工作,对他们照顾有加呢。
再加上承接办事处与地方的业务,早有大商人的底子在,不输于零基础起步。
丁万秋独当一面,很有干劲和闯劲,为了早日去港城,也要有资本完成自己的目标,他是豁出老命了。
肖建军年轻,但有思想有文化,更跟着丁万秋学着真本事,他的发展才是李学武最为看好的。
至于说大春和赵老五,两人的发展因为家庭出身和教育、成长背景关系,限制了未来进一步提升自我。
即便是有时代的机遇,有平台的辅助,这样的人也难当大任。
不是瞧不起人,恰恰相反,李学武对他们更为看重和依赖。
高端人才在未来是不缺的,缺的恰恰是核心层面的忠诚力量。
有些人能力高,赚钱能力强,但不好把控。
资本只需要在关键位置放一个可信赖的人,起到钳制作用,那整个生产链条就不会出现大的问题。
李学武尤其钟意大春,比较赵老五具有灵活的头脑,但同样拥有做事的底线。
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