四合院之饮食男女

        但快速地完成变革，组建管委会，稳定局势，开展经济和生产建设，就让他们跟不上思路了。

        合着红星厂的变革是来真的，根本没有探索阶段，直接成功了。

        大家都还在互相学习，摸着石头过河的时候，你特么飞过去的，还在对面跑上了，你说气不气人！

        他们当然不会问，也不敢问敏感的话题，只言片语中能够得知，红星厂的损失极小。

        相对于其他工厂和单位，这里的学习和变革是很温和和稳定的。

        屁话——

        701工程团队的人听见这个介绍的时候都是这种想法。

        肉食和各种副食品、工业产品无限量供应，职工福利这么高，谁会闹？

        别说红星厂厂领导要求大家好好工作，好好学习，就是领导要求大家加班也是都愿意的啊。

        再看红星厂的生产车间，以及新建设的三产车间。

        这些人的嘴里就更酸了，因为这里对职工安全的关注度高太多了。

        怪不得这里是双预案和安全生产标准化的发源地呢。

        听负责人介绍，主管安全生产工作的李副主任正在推动职业病防治的重点项目落实。

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