职场发小

        钟衫上台后，先问了问台下有多少人用过集团旗下的产品，几乎都举起了手。他便顺着几个大家熟悉的产品，随后把话题带到了集团的发展趋势上，一些新的产品即将问世，而旧的一些业务，也在往新方向上靠近，追赶潮流。

        钟衫讲到今年开放的岗位时，翻出招聘页面，技术、产品、运营各有不同要求，投递渠道和截止时间都列在上面，后排开始有人举起手机拍照。

        介绍完业务，钟衫切到了实习生培养方案。

        新入职的实习生会有对应的导师，前期先熟悉产品和工作流程，再参与范围相对明确的小任务。任务推进时会有人检查进度、给反馈，等对业务熟悉后，才逐渐承担更完整的工作。

        钟衫又讲了阶段反馈和转正评估，提醒大家结合课程安排填写能够到岗的时间，随后把翻页笔放到了讲台上。

        “培养方案我讲得再详细，大家可能还是想听听，真正进来实习是什么感觉。”

        他看向白星。

        “接下来请你们的白星学长聊聊。他大三的时候加入千川，现在已经是我们团队的正式员工，也走过了从第一次投简历到实习转正的完整流程。”

        掌声响起来，白星合上手机，拿着话筒走到台前。

        “大家下午好，我是白星，也是X大毕业的。”

        “之前来这个报告厅，我都是坐在最后一排，然后找机会溜走的，没想到我也有一天会站在台上。”

        说完台下一篇哄笑。

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